1. 大家好，请问你们都是做什么工作的
2. 目前工作紧张需要招聘一个人，还有免费招聘平台吗

大家好，请问你们都是做什么工作的

金融服务行业

我是开超市的，我认为开超市更接地气，更贴近生活，是更直接的服务和赚钱方式。

开超市的首要诀窍就是选址，一个好的地方是决定这个超市是否能赢利的关键，开超市前你要对全市各小区消费者的生活方式，人口密度，人流量，租金情况，周边配套设施等作个详细的分析对比，划定比较适合自己的理想区域，然后亲自到该区域进行实地考察，选中租金较便宜，人流量较大，居民比较密集的地方作为超市的经营场所。

中小型超市的装修不要过于华丽，只要简洁明亮，整齐有序就行，没必要花大价钱去搞高档豪华的装修。

开超市的投资一般只要准备好半年店面房租租金和超市招牌及店内装修的资金就够了，至于进货都是同各品牌供货商签订商品销售合同免费供货，商品销售一般采取二种经营模式，1.由各品牌供货商铺货到架，你收取货架租金，促销员管理费，商品销售分成。2.和各品牌签订商品供货合同，采取首批商品记账供货的形式供货。你直接定价销售。

开超市是否能贏利的另一个关键点就是重点经营好蔬菜水果，肉食水产这几个摊位，这些摊位搞不活，经营不好，就会影响整个超市的客流量，没有客流量，你的超市再大再漂亮也赚不了钱，甚至还会亏本关门。

七十二行行行出状元，好的经验都是吃亏换来的，希望各位选对适合自己的行业，借鉴成功者的经验，结合自己的实际情况干出自己独特的事业，赚取更多的金钱过上幸福美满的生活。

我是中高端定制货架的！越努力越幸运

大家好，你们都是做什么工作的？关于这个问题，我就是做手袋厂的车位………

目前工作紧张需要招聘一个人，还有免费招聘平台吗

首先看你招聘的岗位是什么。比如，我们做教培行业，在boss上只能招助教，老师和课程顾问都收费。在招才猫和智联招聘可以免费招这些岗位，但是回复率不高。boss上刚毕业的学生多，智联和招才猫30岁以上的人多。

我是做人力资源工作的，主要负责给电子厂机械厂等厂区招聘普工。我们的招聘模式主要是通过各个网络招聘平台，陌生电话拜访，微聊等多种方式去“广撒网”的方式力求邀约“人才”来办公室面试签单。

每招聘到一个人提成200到几千一万不等，看你的能耐，业绩好的一个月赚的盆满苯盈满嘴流油，业绩不好的只有望洋兴叹感慨万分纷纷效仿业绩好的人，也开始到民间各种“搜刮”以图“一夜暴富”“兴旺三代”。

可是现在的社会情况是都说“中国最不缺的就是人了”，满大街的都是人，你去问10个，10个都给你回答不进厂，干什么别进厂就这么一个理念，任凭你三寸不烂之舌好说歹说也没人愿意进厂，他们纷纷埋怨说进厂是“活受罪，受压榨，干啥也不进厂”，仿佛进厂就是“坐牢”，就是“限制人身自由”。

但是也不是说招不到人，终归还是有人进厂厂里在职的十有八九没有好评价，说自己是万不得已身不由己才来进的厂，很少有人说是心甘情愿死心塌地来进厂的。这个暂且不管他乐意不乐意进厂，只要他能来进厂我们这些做人力资源的还不得把他当“爷”一样的供上啊。

能够招聘到他来进厂，他就好比我的“再生父母”啊，我的生活来源吃饭穿衣衣食住行，都是因为我招聘，他愿意被我招聘进厂，所以才让我有提成可以拿，我真的是“感恩戴德感激涕零欲哭无泪”啊！是从来没有这么一个人让我这么感动的痛苦流泪啊！

话说我们人力公司在招聘打招聘广告是付费的，老板说是付年费一年得大好几十万真不少花钱，所以说做招聘尤其是做人力这块，老板说了真不赚钱，给厂里招聘了人，要满岗一个月两个月三个月，上面政府也才慢悠悠不情愿望穿秋水的下发拨款给老板的账户上，然后层层剥削瓦解“分赃”给员工发工资，公司办公室如果是自己买的倒没什么成本，如果是租的那不得高额的租金，办公室水电电脑耗材等等都是成本啊，所以老板每回来办公室总是唠叨让把厕所的灯开成暗灯，别开太亮费电。所以说开销这么大最后还能有什么钱啊！

所以楼主你说想通过一个免费的平台招聘一个人以缓解你工作的压力，这个有点难，也看缘分了，现在网络这么发达的。你都可以借助一下。或者朋友圈，陌陌，微博发出你的招聘广告，或者朋友转介绍但别忘记给朋友发个红包以示感谢哦，人与人友好往来下次好相见嘛。祝你成功！

到此，以上就是小编对于深圳不锈钢制品施工招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。